郑州市第一〇一中学副校长王国威勉励新入职教师

学校教师发展中心主任朱春英讲解教学常规要求

学校教科室主任李晓庆讲解教育科研工作

新入职教师汇报课

评课交流

为助力新入职教师夯实职业根基，快速融入高中教育教学，郑州市第一〇一中学于8月14日-17日举办2025年新入职教师岗前培训。本次培训聚焦专业引领与能力提升，通过三场专题讲座和两次汇报课为新入职教师扬帆教育新征程奠定坚实基础。

培训伊始，学校副校长王国威对新入职老师们的加入表示热烈欢迎，他从教师的自我认知和教师的专业知识能力对新入职教师提出要求，强调从细微入手，从规范出发，建立自信，走好教师生涯第一步。

学校教师发展中心主任朱春英首先带领新入职教师回顾学校的发展历程，学习学校的办学理念，接着重点讲解学校的教学常规要求，为新入职教师指明规范教学的方向。她鼓励新入职教师以教育家为榜样，把教育家精神作为引领自己前行的灯塔，勤学专业知识，打牢业务根基，主动向同事学习，自觉将个人发展融入学校发展大局，为学校的发展贡献青春力量。

学校学生发展中心副主任柏强以“学生管理和德育”为题，选取多个典型学生管理案例，向新入职教师们展示德育工作在学生日常管理中的核心地位与实际操作要点，为新入职教师未来有效开展班级管理、构建和谐师生关系提供了具有参考价值的策略和方法。

学校教科室主任李晓庆围绕“师德师风与教学写作”主题，阐述了师德师风作为教师立身之本、从教之基的重要性，提出了加强师德师风建设的路径和方法。他还聚焦教育教学写作能力的提升，重点指导新入职教师如何规范写作与开展教育科研工作等内容。

新入职教师在随后的汇报课环节做教学展示，学校领导及全体指导教师听课、评课，并且从教学目标设定、教学内容组织、教学方法运用、课堂互动效果等多个维度进行点评，提出改进建议。

此次岗前培训不仅让新入职教师们深刻感知学校的厚重文化与育人理念，更在师德修养、教学规范、班级管理、专业写作等核心能力上获得了切实提升，明确了未来职业发展的路径与目标。新入职教师们深受鼓舞，表示将把培训所得转化为投身教育实践的动力，以饱满的热情和扎实的行动，为学校的高质量发展做出贡献。

郑州市第一〇一中学始终将教师队伍建设视为学校发展的生命线，通过持续实施“青蓝工程”“青年教师共同体”等项目，为青年教师成长搭建平台、提供支持。本次新入职教师岗前培训为教师队伍注入了强大的专业动能，为学校教育教学品质的持续提升奠定了坚实的人才基础。