网友你好，因常西湖新区控规调整，请明确郑西高铁小学具体位置，以便帮助您落实。

网友你好，3月28号上午经开区教文体局民发中心和办公室的赵老师、曹老师及孙老师到国庆中学进行实地调研并进班落实相关情况，现将有关汇报如下： 一、基本情况： 郑州国庆中学位于郑州经济技术开发区第三大街33号，为郑州十一中合作学校。学校是经过教育行政主管部门批准的一所民办寄宿制中学。面向义务教育阶段招收品学兼优、有发展潜质、身体健康的应届毕业生，实施初、高中学历教育。学校现有在册教职工69人，其中教学人员55人，行政管理人员8人；临时工6人（宿管4人、保洁1人、文印1人）。现有七、八、九三个年级、18个教学班、782名在籍学生，平均班额43.4人。 二、问题回复： 1、这学期每个学生收补课费600元，从3月25日（周日）开始补课，每周日补课一天。个别班级自愿报名补课，个别班级强制要求全部参加。 回复与整改： 经查：自本学期开学因时间紧，九年级每周日上午8：30学生会提前返校一天，由学校老师对学生进行授课，没有收取学生任何费用且学生自愿参加；八年级、七年级没有存在补课情况和收费情况。 2、每学期多次收缴资料费，这学期已经收缴资料费多达500元。 回复与整改： 经查：国庆中学关于教辅资料费用的收取，是由家委会商议并同意，班级家委统一团购。但没有严格按照市教育局一教一辅的政策为学生配资料，加重了学生的负担，违反了相关政策。整改意见：教文体局将严格要求学校落实一教一辅的政策，只为学生征订教育局推荐用书且自愿购买，除此之外不再向家长推荐任何教辅用书。本次除一教一辅收取学生费用外，多余费用退还。 3、当初招生是8个人一间寝室，现在是10个人一间寝室。每学期收住宿费1000元/每人。 经查：情况属实。郑州国庆学校在郑州交通技师学院院内，2017年暑假招生前，院方计划为学校增加一层住宿楼，直到8月12日院方才通知校方因各种原因无法增加住宿楼；随即董事长与校领导多方寻找新的住宿地址，终因考虑学生路途安全而采取增加床位的措施-----变8人间为10人间。教文体局责成国庆中学积极协调、妥善处理，尽快按照住宿标准解决学生住宿问题。 4、教室超员，个别学生书桌和老师的讲桌在一起。 经查：教室超员不属实，个别学生书桌和老师的讲桌在一起属实。国庆中学现有在校生782人，18个教学班，班人均不足44人，教室基本容量48人/班，不存在超员现象。整改意见：科学调整学生课桌编排。 5、个别孩子和老师分辨问题，直接遭受停课。 经查：不属实。 三、整改措施 1、经开区教文体局要求国庆中学召开行政领导工作会，反馈实地检查结果；加强学习，规范学校办学行为；与每一位教师签订《师德目标责任书》，设立规范教师行为的师德红线。 2、按照教育行政部门的要求与规定，规范师生用书，严格实行一教一辅；绝不加重学生家长的经济负担、不给学生提供质量有问题的教辅资料、不给任何老师、书商及家委提供滋生腐败的机会。 3、寝室问题，立即向学校董事会汇报，保证在今年暑假期间解决寝室拥挤问题，确保8人间。 4、在教师中开展规范教师行为的师德大讨论，不允许有任何有悖教师形象的事件发生，发现一起、查处一起，并给与经济处罚，做到：严查严管，有则改之，绝不姑息。

网友你好，二七区教育体育局责令该园按照《河南省幼儿园收费管理暂行办法实施细则》中关于退费的规定退还家长费用，目前双方已达成一致意见。

网友你好，金水区教体局已调查完毕，现将调查结果回复如下： 一、反映的主要问题 文化绿城小学（南校区）长笛音乐教师，以社团活动为由，私下开班收费，组织学生购买长笛，参加收费春晚节目、音乐会，购买门票。 二、调查落实情况 （一）关于“长笛教师让学生购买长笛”的问题。 文化绿城小学（南校区）长笛社团于2015年成立，意在增加学生的音乐素养，提升学生的音乐水平。长笛作为学生音乐学习的用具，在使用过程中会出现损坏的问题。有家长多次向长笛教师咨询长笛的选购问题，并提出让教师帮忙代购的要求。在此过程中学校及教师并未强制组织学生及家长统一购买。 （二）关于“长笛教师组织参与收费春晚节目”的问题。 2016年12月，有部分家长向学校建议，希望学校为学生提供更多展示的机会。经多方联和准备，根据自愿报名的原则，长笛教师组织部分长笛社团学生参加河南电视台举办的少儿春晚节目的录制。表演节目由该教师加班编排，排练过程未收取学生费用。相关录制费用由长笛教师收取后交付给主办方，并由河南电视台开具正规收据。 （三）关于“长笛教师参加音乐会卖门票”的问题。 2017年12月，该校长笛教师为了拓展学生眼界，让学生感受长笛的魅力，在长笛社团家长微信群中发送了关于中央音乐学院韩国良长笛教授来郑州演出的消息。部分家长得知后，自愿让学生观看演出，但出考虑安全因素，提出统一购买门票的要求。该校长笛教师统计人数、收取门票费，并由四二班和四三班两位学生家长陪同购票、进行监督。 针对以上情况，该校及时作出以下处理： 1.采取随机抽查的方式，就反映问题与社团学生和家长进行核实、调查。学校针对家长反映的问题，约谈该教师。对其部分不当行为进行严肃批评，责令检讨、并扣发绩效。 2.组织全体教师学习相关纪律规定，并将教师行为与绩效考核挂钩，以杜绝此类事情的发生。

郑州职业技术学院回复：学院接到教育局转来标题为“高职高专外聘教师老师条件能力是否有监管？”的群众来信，学院领导高度重视，主管人事和主管教学工作的2位副院级领导于3月27日8：30专程召开11个教学系（部）主任会议，就此事进行了专项部署，要求各教学系（部）对外聘教师基本情况逐一进行核查。经核查，来信反映的问题纯属个人臆断。 一、《中华人民共和国高等教育法》第四十六条“高等学校实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备研究生或者大学本科毕业学历，有相应的教育教学能力，经认定合格，可以取得高等学校教师资格。不具备研究生或者大学本科毕业学历的公民，学有所长，通过国家教师资格考试，经认定合格，也可以取得高等学校教师资格。”国家对高等学校教师的学历并没有硬性要求。 二、2015年9月8日，教育部发布《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》。第4条 “加强教师队伍建设”“加强以专业技术人员和高技能人才为主，主要承担专业课程教学和实践教学任务的兼职教师队伍建设。支持专科高等职业院校按照有关规定自主聘请兼职教师，学校在编制年度预算时应统筹考虑经费安排;加强兼职教师的职业教育教学规律与教学方法培训;支持兼职教师或合作企业牵头教学研究项目、组织实施教学改革;把指导学生顶岗实习的企业技术人员纳入兼职教师管理范围。将企事业单位兼职教师任教情况作为个人业绩考核的重要内容。兼职教师数按每学年授课160学时为1名教师计算。”鼓励支持专科高等职业院校按照有关规定自主聘请兼职教师。特别是从企业聘用有一技之长的技术工人担任专业核心课程的兼职教师 三、我院对外聘教师实施院系两级管理体系，制定有《郑州职业技术学院外聘教师聘任管理办法》，各教学系（部）按照教学实际需要外聘教师，对于公共基础课和专业课教师要求必须有学历学位证、职称证、高校教师资格证，我院该类别的教师全部都有学历学位证、职称证和高校教师资格证，有些教师还有高级工、技师等“双师型”职业资格证书。对于专业课教师，尤其是实践类课程，我院按照教育部的要求，聘请了一些来自企业的能工巧匠，他们具有丰富的工作经验，且有一些教师具有“工程师”“技师”等职业资格证书，他们丰富的实践经验获得了学生们的好评。 四、我院建立有督导制度，对学院全部专兼职教师的上课进行督导检查，通过“听课”、“学生评教”“教案检查”等多个环节，检查专兼职教师的教育教学的实际情况，并作出及时反馈、处理和整改。 总之，我院对外聘教师的管理有序，外聘教师的资质和能力充分满足了学院的教育教学要求。 欢迎问题反映者到学院人事处现场质询。