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网友留言 (留言)
发表日期:2018年03月16日 18:36网友:匿名网友

我在郑州嵩阳中学,学校天天都会组织主任什么的,对学生的私人物品随意翻看。学校会搜学生的寝室物品以及柜子,如柜上有锁学校将会把锁撬开对私人物品进行翻查,每日还会随机搜身学生,都包括学生的课桌还有书包,学生本人几乎都会摸一遍,还望教育局能做出监管。

回复单位:郑州市教育局2018年04月04日 14:34

网友你好,民管处已责令该校进行自查并改进管理方式,保障学生合法权益。

发表日期:2018年03月16日 16:51网友:匿名网友

你好,郑东新区金领时代小区院里是不是要建一个幼儿园,为什么地块都整理好了,但还没有开始建设?大概多久建好?是什么幼儿园?

回复单位:郑州市教育局2018年04月04日 14:35

您好,小区内配建幼儿园归开发商管理,建议市民咨询开发商或物业公司。感谢您对郑东新区教育工作的关心和支持。

发表日期:2018年03月16日 13:37网友:匿名网友

荥阳市豫龙镇第二小学绩效考核不公平不合理,向哪个部门投诉?

回复单位:郑州市教育局2018年03月16日 14:33

网友你好,根据分级管理原则,请您向荥阳市教育体育局反映:64629312。

发表日期:2018年03月15日 21:17网友:匿名网友

荥阳市豫龙镇第二小学绩效工资发放存在不公平不合理问题。张伟请假一个多月,按考勤制度不发放绩效,但他绩效工资不仅发放还不少。公示表没有把所有豫龙二小的老师都公示出来,不知道里面藏有什么秘密。

回复单位:郑州市教育局2018年03月16日 14:39

网友你好,经荥阳市教体局调查回复:荥阳市豫龙镇第二小学于学期初制定有《教师绩效考核实施方案》,在全体教师会议上已宣布过教师绩效考核办法,没有教师有异议。副科教师的各项评价指标积分是按照全体主科教师积分的平均值或者按照主科教师的二等核定积分的。全校主科教师中仅有两位教师的积分排在副科教师之后,其积分低的原因是因为考绩过差,按照学校绩效考核实施方案给予了扣分所致。全体教师的绩效工资数额已于3月15日下午14:00前公示于教师办公室。按照上级绩效考核文件精神,校长的绩效数额比优秀等级的标准稍低一些。学校的绩效考核实施方案是本着“多劳多得,少劳少得,不劳不得”的原则制定的,公平、公正是务必保证的基点。

发表日期:2018年03月15日 15:27网友:匿名网友

我家孩子(孙女:彭玥雯)现在在淮河路小学上六年级,马上就要小学毕业升初中了。问题是她父母 1、已经离婚;2、户口都不在郑州,父亲在上海,母亲在邳州、3孩子的户口在郑州 (我们这儿,住六冶南院)。像我们这样情况,就因为未与她父母在一起,就需要什么她父母的住房证明吗。光有户口和我们的房产证不行吗。

回复单位:郑州市教育局2018年03月16日 14:42

网友你好,根据分级管理原则,小升初因每个区规定略有不同,具体情况请咨询所在区教体局。

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