郑州市第四十四高级中学2025年中层干部竞聘上岗演讲答辩会举行

竞聘的教师们谈工作认识与思路

评委们本着客观公正的原则打分

郑州市第四十四高级中学党委副书记、校长王瑞芳宣读演讲答辩成绩

郑州市第四十四高级中学党委书记贾洪波对全体中层干部提出新的要求

为进一步优化组合学校干部队伍建设，适应新形势下学校发展的新节奏，建设一支充满生机和活力的高素质管理干部队伍，7月22日，郑州市第四十四高级中学2025年中层干部竞聘上岗演讲答辩会举行。会议由学校党委副书记、校长王瑞芳主持，全体教职工参加会议。

学校高度重视此次中层干部竞聘上岗工作，成立了以学校党委书记贾洪波为组长的学校中层干部竞聘工作领导小组，严格遵循公开、公平、公正、择优的原则，精心制定了详细的竞聘方案，明确了竞聘岗位、任职条件、竞聘程序等内容，并通过校园公告栏、教职工微信群等渠道进行了广泛宣传，确保每一位符合条件的教职工都能知晓并参与其中。

在中层干部竞聘现场，气氛紧张而热烈。参与竞聘的教职工们依次上台，围绕个人基本情况、对竞聘岗位的认识、工作思路与设想以及自身优势等方面进行了精彩的演讲。他们思路清晰、言辞恳切，结合自身的工作经验和专业素养，展现出了对学校发展的高度责任感和强烈的担当意识。台下的评委团本着客观公正的态度，认真倾听每一位竞聘者的演讲，并从专业能力、管理能力、语言表达等多个维度进行综合评分，同时还就相关工作问题与竞聘者进行了互动交流，全面考察竞聘者的综合素质。

中层干部竞聘上岗演讲答辩会在19位竞聘者精彩的演讲和答辩中落下帷幕，随后，全体教职工对竞聘人员进行了民主测评，工作人员现场汇总成绩，由学校党委副书记、校长王瑞芳现场公布。

学校党委书记贾洪波在最后点评时，对参与竞聘的19位教师以及全体教职工表示感谢。他提到，参与竞聘的19位同志对学校的各项工作思考非常深入，有传承、有创新、更有落实，体现了在学校发展道路上的责任和担当。同时，他代表学校领导班子对新一届的中层干部提出了新要求和新希望，并提到，中层干部是学校的中流砥柱，对学校的发展至关重要，希望他们始终保持昂扬斗志，以更高标准、更实举措攻坚破难，在新的赛道上续写跨越发展的新篇章，有力地推动学校不断进步与发展。